Innovazione esponenziale, cultura del cambiamento.

Aiuto imprese e PMI italiane a interpretare il futuro attraverso il modello delle Exponential Organizations: tecnologie in accelerazione, nuovi modelli organizzativi, comunità e dati al servizio di uno scopo più grande.

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0× Più veloci dei competitor
0 Attributi del modello ExO
0D Fasi della trasformazione

«L’innovazione non è più un’opportunità,
ma è diventata una necessità.»

— dal libro, Introduzione
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01 — Chi sono

Esploro come tecnologie esponenziali, intelligenza artificiale e nuovi modelli organizzativi stanno riscrivendo il modo in cui le imprese creano valore.

Ritratto di Emanuela Logozzo
RuoloAutrice · Ricercatrice
FocusExO · AI · PMI
BaseItalia

Mi occupo di innovazione organizzativa, trasformazione digitale e tecnologie esponenziali. Analizzo come intelligenza artificiale, open innovation e nuovi modelli organizzativi stiano trasformando imprese, lavoro e creazione di valore — con particolare attenzione al contesto delle PMI italiane.

Nel 2022 ho pubblicato con Edizioni thedotcompany, nella collana 80Pagine, il saggio «Le Organizzazioni Esponenziali in Italia — Cosa sono e perché fanno la differenza» che porta il paradigma delle Exponential Organizations di Salim Ismail dentro il tessuto imprenditoriale italiano.

Scrivo per Open-X SAGL, Innovando News e SEPAI di intelligenza artificiale, etica del digitale, fisica quantistica applicata e cultura d’impresa. I miei studi sono stati citati da Fondazione Pirelli.

Il mio manifesto

  1. 01

    Il cambiamento è l’unica costante, ma oggi è in accelerazione.

  2. 02

    I maggiori problemi del mondo sono le migliori opportunità di business.

  3. 03

    L’innovazione non nasce dal genio solitario, ma dal genio collettivo.

  4. 04

    Senza uno scopo più grande di te, non esiste crescita esponenziale.

  5. 05

    Fail fast, fail often — il fallimento è parte del processo, non la sua fine.

02 — Il libro

Le Organizzazioni Esponenziali in Italia
Cosa sono e perché fanno la differenza.

Copertina di Le Organizzazioni Esponenziali in Italia
Editore thedotcompany · 80Pagine
Anno 2022
Pagine 112
ISBN 978-88-31433-43-3

In un mondo in cui tecnologie, mercati e modelli sociali cambiano a velocità crescente, anche le organizzazioni devono ripensare il proprio modo di creare valore.

Il libro analizza il paradigma delle Exponential Organizations coniato in Singularity University da Diamandis e Kurzweil e codificato da Salim Ismail, e lo porta nel contesto italiano: racconta come alcune imprese stiano interpretando il cambiamento attraverso nuovi modelli organizzativi, tecnologie emergenti, community, dati e mentalità aperte al futuro.

Sei capitoli, sei storie italiane: Scalapay, Buddyfit, Learnn, WeGlad, Welfin, Guilds42. Sei modi diversi di rispondere alla stessa domanda: come si diventa 10× più grandi del proprio settore?

«Quando la convergenza di tecnologie, persone, cultura e strutture spazza via prodotti, servizi e mercati, parliamo di esponenzialità.» — Le Organizzazioni Esponenziali in Italia, cap. 1

Indice ragionato

01 Le organizzazioni esponenziali
02 MTP — parte tutto da uno scopo più grande di te
03 Il framework: SCALE & IDEAS
04 Le 6D della trasformazione esponenziale
05 Genio collettivo & cultura del fail-fast
06 Lean Start-up, Design Thinking, Innovation Management
07 ExO per grandi, medie e piccole imprese
08 L’ecosistema OpenExO & i casi italiani
Acquista su Amazon Sito editore
03 — Casi italiani

Sei storie italiane che già oggi sono ExO.

Estratti dai capitoli finali del libro: aziende che hanno già implementato almeno 5 attributi del framework.

fintech

Scalapay

«Consentire ai commercianti di offrire esperienze magiche ai clienti.»

  • Primo unicorno italiano (>1B$)
  • Sponsor Milano Fashion Week
  • Algoritmo di scoring real-time
wellness

Buddyfit

«Vogliamo avere un impatto reale sulla vita di milioni di persone, aiutandole a prendersi cura del proprio benessere.»

  • Community 620.000+
  • Ambassador Ibrahimović, Pirlo, Allegri
  • Live streaming + mindfulness
edtech

Learnn

«Competenze accessibili ovunque — democratizzare l’apprendimento digitale.»

  • 43.370+ professionisti
  • 130+ corsi on-demand
  • Modello “Netflix dell’apprendimento”
impact

WeGlad

«Reshaping humanity through inclusion.»

  • Map-to-Earn platform
  • SRL innovativa benefit + sociale
  • Smart contract ERC20
fintech sociale

Welfin

«Aiutare le persone a vivere meglio.»

  • Peer-to-Peer Lending in azienda
  • Compliance Banca d’Italia
  • Welfare aziendale digitale
edtech

Guilds42

«Democratize the digital transition of society.»

  • ExO Award winner
  • Garzoni · Artisti · Mecenati
  • Learning by doing su progetti reali
04 — Certificazioni

Formazione internazionale in Innovation Management e nel framework ExO.

Due percorsi che danno fondamento metodologico al lavoro: il Diploma in Innovation Management dell'International Business Management Institute e la certificazione ufficiale ExO Consultant di OpenExO.

Anteprima diploma Innovation Management Apri PDF ↗
International Business Management Institute · Berlino

Diploma in Innovation Management

«Comprendere come si genera, si gestisce e si scala l'innovazione dentro un'organizzazione — dalla cultura alle metriche, dalla strategia all'esecuzione.»
  • Programma Innovation Management Program
  • Conseguito 2 settembre 2022
  • Credential ID 575342-166-211-1151
Anteprima certificato ExO Consultant Apri PDF ↗
OpenExO · Singularity University ecosystem

ExO Consultant Certification

«Accompagnare le organizzazioni nella trasformazione 10× attraverso il modello delle Exponential Organizations — dalla diagnosi al disegno del nuovo MTP.»
  • Programma ExO Consultant Certification
  • Conseguito 18 agosto 2022
  • Credential ID 56855033
05 — Diagnosi rapida

Quanto è esponenziale la tua organizzazione?

L’ExQ (Exponential Quotient) misura quanto un’azienda sia pronta ad adattarsi rapidamente al cambiamento. Rispondi a 11 domande — una per ciascun attributo del modello — e scopri il tuo punteggio.

Scopri il punteggio e discutiamolo insieme Compila il test, poi confrontiamo i risultati — una sessione gratuita di 30′.
1 / 11
«Misura ciò che è misurabile, ciò che non è misurabile rendilo misurabile.»
— Galileo Galilei, citato nel cap. SCALE/IDEAS
«L’innovazione non nasce dal genio solitario, ma dal genio collettivo.»
— Linda Hill, Harvard Business School
«Le idee producono soldi, mentre i soldi non producono idee.»
— Lorenzo Marini
«Esiste un mondo in cui le persone non lasciano che le cose accadano. Le fanno accadere.»
— Sergio Marchionne
«Se non disgreghi tu il tuo settore, lo farà qualcun altro.»
— Salim Ismail
«Le organizzazioni esponenziali non scalano per addizione, ma per moltiplicazione: cambiano il modo stesso in cui creano valore.»
— Le Organizzazioni Esponenziali in Italia
06 — Articoli

Attraverso le parole possiamo dare vita a pensieri rivoluzionari, ispirare il cambiamento e costruire un mondo più inclusivo e dinamico.

Una selezione degli articoli pubblicati da Emanuela su ciascuna testata.

Innovando News

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Il quarto stato digitale dell’Intelligenza Artificiale

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Fondazione Pirelli

Innovazione aperta: pregi e difetti

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07 — Contatti

Entriamo in contatto.

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